50,000 પગાર મેળવતા કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી: નિયમોને સમજવું – Gratuity calculation

Gratuity calculation: ગ્રેચ્યુટી, પગારદાર વ્યક્તિઓ માટે એક આવશ્યક પાસું, વિવિધ પરિબળોના આધારે ગણવામાં આવે છે. તાજેતરના અપડેટ્સ દર્શાવે છે કે 50,000 કમાતા કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુટી તરીકે 4,24,038 રૂપિયા મળશે.

50,000 કમાતા કર્મચારીઓને કેટલું મળશે?

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

કર્મચારીઓમાં ગ્રેચ્યુટીની હક અલગ-અલગ હોય છે, જે મુખ્યત્વે તેમના અંતિમ પગાર અને સેવાના વર્ષોના આધારે ગણવામાં આવે છે. ગણતરીમાં કુલ નોકરીની મુદતનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં સેવાના દરેક પૂર્ણ વર્ષ માટે 15 દિવસના પગારની રકમની ગ્રેચ્યુઈટી હોય છે, જેઓ પાંચ વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા આપે છે.

ગણતરી ફોર્મ્યુલા

50,000 નો પગાર મેળવનારાઓ માટે, ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને કરવામાં આવે છે: અંતિમ પગાર X સેવાના વર્ષો X (15/26). 25,000 ની કમાણી કરનાર વ્યક્તિને મૂળભૂત પગાર તરીકે ધ્યાનમાં લો, જે 50,000 સુધીના વધારાના ભથ્થાં મેળવે છે. 20 વર્ષ અને 10 મહિનાની સેવાની મુદત ધારીએ તો કુલ 21 વર્ષ થાય છે.

ગણતરી નિયમોમાં ફેરફાર

નોંધણી વગરના એમ્પ્લોયરો પણ તેમના કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુટી લાભો આપી શકે છે, જો કે ગણતરીની ફોર્મ્યુલા બદલાય છે. અહીં, ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી 26ને બદલે 30-દિવસના કામના મહિના પર આધારિત છે. દાખલા તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો અંતિમ પગાર 35,000 હોય અને તેણે 21 વર્ષ સુધી સેવા આપી હોય, તો ગણતરીનું સૂત્ર બને છે: 35,000 X 21 X (15/30), પરિણામે 4,24,038 રૂપિયાની ગ્રેચ્યુટી ચૂકવણીમાં.

Read More:

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

Leave a Comment