Gratuity Formula 2024: આ રીતે ગ્રેચ્યુઈટી નક્કી કરવામાં આવે છે, દરેક કર્મચારીને આ ફોર્મ્યુલા જાણવી જોઈએ

Gratuity Formula 2024: જો કોઈ કર્મચારીએ કંપનીમાં ચોક્કસ સમયગાળા માટે કામ કર્યું હોય, તો તેને ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવાનો અધિકાર છે. જ્યારે મોટાભાગના કર્મચારીઓ નોકરી બદલે છે, ત્યારે તેઓ કંપની પાસેથી ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવાની અપેક્ષા રાખે છે. અમે તમને આ લેખમાં આ વિશે સંપૂર્ણ માહિતી પ્રદાન કરીશું.

જો તમે ચોક્કસ સમયગાળા માટે કંપનીમાં કામ કર્યું હોય, તો તમને ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવાનો અધિકાર છે. જ્યારે મોટાભાગના કર્મચારીઓ નોકરી બદલે છે, ત્યારે તેઓ કંપની પાસેથી ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવાની અપેક્ષા રાખે છે. ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવા માટે સરકાર દ્વારા કયા પ્રકારના ધોરણો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે તે જાણવું આપણા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ગ્રેચ્યુઈટીની રકમ કેવી રીતે નક્કી થાય છે અને કેટલા વર્ષ કામ કર્યા પછી તમને ગ્રેચ્યુઈટી મળે છે? હકીકતમાં, ગ્રેચ્યુઇટી એ કંપની દ્વારા કર્મચારીને આપવામાં આવતો પુરસ્કાર છે. જો કર્મચારી નોકરીની અમુક શરતો પૂરી કરે છે, તો ગ્રેચ્યુટીની ચુકવણી એક સેટ ફોર્મ્યુલા હેઠળ કરવામાં આવશે.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

Read More- One student one laptop Yojana 2024 : વિદ્યાર્થીઓને મફતમાં મળશે લેપટોપ, જાણો વન સ્ટુડન્ટ લેપટોપ યોજના વિશેની માહિતી

ગ્રેચ્યુટી ક્યારે મળે છે?

કંપની કર્મચારીના પગારમાંથી ગ્રેચ્યુઈટીનો એક નાનો હિસ્સો કાપે છે, પરંતુ મોટાભાગની રકમ કંપની દ્વારા આપવામાં આવે છે. વર્તમાન નિયમો અનુસાર, જો કોઈ વ્યક્તિ કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ કામ કરે છે, તો તે ગ્રેચ્યુટીનો હકદાર છે. એટલે કે, જો તમે 5 વર્ષ પછી કંપની છોડો છો, તો તમને ગ્રેચ્યુઇટી મળશે.

1972 ના ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ મુજબ, એક કંપનીના દરેક કર્મચારી જ્યાં ઓછામાં ઓછા 10 કર્મચારીઓ એક વર્ષમાં નિયમિત રીતે કામ કરે છે તે આ લાભ માટે હકદાર છે. જો કોઈ કર્મચારી નોકરી બદલે છે, નિવૃત્ત થાય છે અથવા કોઈપણ કારણસર નોકરી છોડી દે છે પરંતુ તે ગ્રેચ્યુઈટી નિયમોનું પાલન કરે છે, તો તેને ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ મળે છે. એક સમયે, જો કોઈ કંપની અથવા સંસ્થા ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટના દાયરામાં આવતી નથી, પરંતુ કંપની ઈચ્છે છે, તો તે તેના કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ આપી શકે છે.

ગ્રેચ્યુટીની ફોર્મ્યુલા મુજબ, જો કોઈ કર્મચારી છ મહિનાથી વધુ કામ કરે છે, તો તેની ગણતરી એક વર્ષ તરીકે કરવામાં આવશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી 7 વર્ષ અને 8 મહિના સુધી કામ કરે છે, તો તેને 8 વર્ષ ગણવામાં આવશે અને આ આધારે ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી કરવામાં આવશે. તેવી જ રીતે, જો કોઈ વ્યક્તિ 7 વર્ષ અને 3 મહિના કામ કરે છે તો તેને માત્ર 7 વર્ષ ગણવામાં આવશે.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

ગ્રેચ્યુટીની રકમ કેવી રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે?

ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી માટે એક નિશ્ચિત ફોર્મ્યુલા છે. કુલ ગ્રેચ્યુટી રકમ = (છેલ્લો પગાર) x (15/26) x (કંપનીમાં કામ કરેલા વર્ષોની સંખ્યા). ધારો કે એક કર્મચારીએ એક જ કંપનીમાં 20 વર્ષ સુધી કામ કર્યું છે. જો તે કર્મચારીનો અંતિમ પગાર રૂ. 75000 (મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા સહિત) હોય, તો તેને ગ્રેચ્યુઇટી (75000) x (15/26) x (20) = રૂ. 865385 તરીકે આશરે રૂ. 8.65 લાખ મળશે. ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી માટેના સૂત્રમાં, દરેક મહિનામાં ફક્ત 26 દિવસ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, કારણ કે 4 દિવસ રજાઓ તરીકે ગણવામાં આવે છે. ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી વર્ષમાં 15 દિવસના આધારે કરવામાં આવે છે.

Read More- સરકાર આ યોજના હેઠળ દરેકને 12000 રૂપિયા આપી રહી છે

Leave a Comment