National Pension Scheme: નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS)માં કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા નોંધપાત્ર સુધારાઓ જોવા મળી શકે છે, જેમાં નિવૃત્તિ પછીના કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર લાભોનું વચન આપવામાં આવ્યું છે. અગાઉની પેન્શન યોજના હેઠળ, નિવૃત્ત લોકોને તેમના છેલ્લા પગારના 50% માસિક લાભો તરીકે મળતા હતા. જો કે, 2004 માં, સરકારે નવી પેન્શન યોજના રજૂ કરી, જેમાં કર્મચારીઓને 14% સરકારી યોગદાન સાથે 10% પગાર લાભ આપવામાં આવ્યો. ચાલો NPS માં સંભવિત ફેરફારો અને તે કર્મચારીઓને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરી શકે છે તેની તપાસ કરીએ.
એનપીએસમાં અપેક્ષિત ફેરફારો | National Pension Scheme Changes
સરકાર નેશનલ પેન્શન સ્કીમમાં ખાસ કરીને માર્કેટ રિટર્ન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને સુધારા લાવી શકે છે. જો કે, એક મુખ્ય પાસામાં કર્મચારીઓને તેમના અંતિમ પગારના ઓછામાં ઓછા 40% મળે તે સુનિશ્ચિત કરવાનું સામેલ હોઈ શકે છે. અધિકારીઓ સૂચવે છે કે જો પેન્શન આ થ્રેશોલ્ડથી નીચે આવે તો સરકાર બેઝ અમાઉન્ટની ખાતરી આપી શકે છે. હાલમાં, કર્મચારીઓ સરેરાશ 36% થી 38% સુધીનું વળતર મેળવે છે.
અમદાવાદમાં હવે કૂતરાં પાળવા પર લાયસન્સ ફરજિયાત! જાણો નહીં લેવાથી શું થશે?
એનપીએસને લગતો વિવાદ
જૂની પેન્શન યોજના હેઠળ, નિવૃત્ત લોકોને તેમના છેલ્લા પગારના 50% માસિક લાભો તરીકે મળે છે. જો કે, હાલની માર્કેટ-લિંક્ડ પેન્શન યોજના નિશ્ચિત રકમની બાંયધરી આપતી નથી. અન્ય વિવાદાસ્પદ મુદ્દો NPSમાં રહેલો છે, જ્યાં કર્મચારીઓ તેમના પગારના 10% યોગદાન આપે છે, જે 14% સરકારી યોગદાન સાથે મેળ ખાય છે. તેનાથી વિપરીત, જૂની પેન્શન સ્કીમમાં કોઈ કર્મચારીના યોગદાનની જરૂર ન હતી. વધુમાં, NPS નિવૃત્ત લોકો કરમુક્ત ઉપાડનો આનંદ માણે છે, જેમાં 60% કોર્પસને કરમાંથી મુક્તિ મળે છે.
એનપીએસમાં યોગદાન
રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના હેઠળ, આશરે 87 લાખ કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ તેમના મૂળ પગારના 10% યોગદાન આપે છે, જે સરકારના અનુરૂપ 14% યોગદાન સાથે છે. અંતિમ ચૂકવણી ફંડના વળતર પર આધાર રાખે છે, જે મુખ્યત્વે સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં રોકાણ કરે છે.
Read More: