PF Contribution Rate: એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) યોજના વધુ સારી સામાજિક સુરક્ષા કવરેજના લક્ષ્ય સાથે વેતન મર્યાદાને 15,000 થી વધારીને 21,000 રૂપિયા કરવા માટે સુયોજિત છે. EPF Yojana હેઠળ વેતન મર્યાદામાં આ વધારો એ કર્મચારીઓના લાભો વધારવા માટે સરકાર દ્વારા એક નોંધપાત્ર પગલું છે. અગાઉ, 2014 માં, વેતન મર્યાદા 6,500 થી વધારીને 15,000 રૂપિયા કરવામાં આવી હતી.
કર્મચારી પેન્શન પર અસર
EPF વેતન મર્યાદા વધારવાની દરખાસ્તે ધ્યાન ખેંચ્યું છે, જેમાં ચર્ચા ચાલી રહી છે. વેતન મર્યાદામાં આ વધારાથી લાખો કર્મચારીઓને ફાયદો થવાની ધારણા છે, ખાસ કરીને કેટલાક રાજ્યોમાં 18,000 થી 25,000 રૂપિયાના વેતન વર્ગમાં આવતા કર્મચારીઓને.
આ સુધારણાથી EPF અને કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) બંનેમાં આપવામાં આવેલા યોગદાન પર સીધી અસર થવાની ધારણા છે, જે નિવૃત્તિ દરમિયાન મળેલી પેન્શનની રકમને અસર કરે છે.
EPS અને EPF યોગદાન પર અસર
હાલમાં, કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) ખાતામાં યોગદાનની ગણતરી મૂળ પગારના 8.33% ના દરે કરવામાં આવે છે, જે દર મહિને 15,000 રૂપિયા સુધી મર્યાદિત છે. વેતન મર્યાદા 21,000 રૂપિયા સુધી વધવાથી, EPS યોગદાન પર પરિણામી અસર થશે, જે હવે 1,250 રૂપિયા માસિક છે. વધુમાં, નિવૃત્તિ પછીનું માસિક EPS યોગદાન પણ પ્રભાવિત થશે, જેનો સીધો સંબંધ વધેલી વેતન મર્યાદા સાથે છે.
આ પણ વાંચો: ઘરે બેઠા મેળવો બસ પાસ, જાણો સરળ પ્રક્રિયા
પેન્શન લાભોની ફરી મુલાકાત કરવી
વેતન મર્યાદા વધીને 21,000 રૂપિયા થવાની ધારણા સાથે, નિવૃત્તિ પછીના પેન્શન પર નોંધપાત્ર અસર પડશે. દાખલા તરીકે, જો નિવૃત્તિ પહેલાં છેલ્લા 60 મહિનામાં નિવૃત્ત વ્યક્તિનો સરેરાશ માસિક પગાર 15,000 રૂપિયા હતો, તો તેમના પેન્શનની ગણતરી આ રકમના આધારે કરવામાં આવશે. જો કે, સુધારેલી મર્યાદા સાથે, નિવૃત્તિ પહેલાંના છેલ્લા 60 મહિનાના સરેરાશ પગારના આધારે પેન્શનની ગણતરી કરવામાં આવશે, જેના પરિણામે પેન્શનના લાભોમાં વધારો થશે.
યોગદાનના નિયમોને સમજવું
EPF યોગદાન કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ બંને માટે ફરજિયાત છે, જેમાં મૂળભૂત પગારના 12% EPF ખાતામાં ફાળો આપવામાં આવે છે અને એમ્પ્લોયરના યોગદાનના 8.33% EPS યોજના તરફ નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે. બાકીના 3.67% EPF ખાતામાં ફાળવવામાં આવે છે. આ યોગદાન એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ્સ અને મિસેલેનિયસ પ્રોવિઝન્સ એક્ટ, 1952 દ્વારા સંચાલિત થાય છે.
નિષ્કર્ષ: PF Contribution Rate
વેતન મર્યાદામાં 15,000 થી 21,000 રૂપિયા સુધીનું તાજેતરનું એડજસ્ટમેન્ટ એ કર્મચારી કલ્યાણને વધારવા અને નિવૃત્તિ પછીના સુરક્ષિત ભાવિની ખાતરી કરવા તરફ એક પ્રગતિશીલ પગલું દર્શાવે છે. જ્યારે આ ફેરફાર યોગદાન અને પેન્શનમાં સહેજ ગોઠવણો તરફ દોરી શકે છે, તે આખરે વિવિધ ક્ષેત્રોના કર્મચારીઓ માટે વધુ લાભોનું વચન આપે છે.
Read More:
- Google Pay સૌથી ઓછા વ્યાજ દરે લોન આપી રહ્યું છે, આ રીતે કરો અરજી
- Business Idea: આ 5 બિઝનેસ બદલી શકે છે તમારું જીવન, કમાઈ શકો છો લાખો રૂપિયા
- RBI News: RBI એ 500 રૂપિયાની નોટને લઈને મોટું અપડેટ જાહેર કર્યું, શું તમારી પાસે ક્યાંક છે નોટ?
- Gseb 10th result 2024: ગુજરાત બોર્ડ 10માનું પરિણામ આ દિવસે આવશે, તમે અહીંથી ચેક કરી શકો છો